- 時間：2025-08-13
- 來源：天水日報
據(jù)天水日報報道【新天水·天水日報記者裴婷婷?張雷】今年以來，秦州區(qū)人社局將季節(jié)性勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為破解群眾就業(yè)難題、拓寬增收渠道的核心舉措，緊扣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用工規(guī)律，以精準(zhǔn)化服務(wù)為紐帶，全力搭建勞務(wù)供需高效對接橋梁。截至目前，全區(qū)1000多名季節(jié)性務(wù)工人員已奔赴省內(nèi)外就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展注入持續(xù)動力。
精準(zhǔn)對接供需，不斷擴大季節(jié)性務(wù)工規(guī)模。依托各人力資源公司、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量，聚焦季節(jié)性用工特點，深入摸排閑散勞動力技能水平、就業(yè)意向，積極對接9家省內(nèi)外農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，開發(fā)出快遞分揀、櫻桃套袋、土豆切種、西瓜采摘、藍(lán)莓包裝等一大批適合大齡工、技術(shù)含量低的就業(yè)崗位2100個。通過政策宣傳、崗位推薦、信息推送等措施，精準(zhǔn)匹配季節(jié)性就業(yè)崗位，幫助農(nóng)村勞動力充分就業(yè)、持續(xù)增收。目前，季節(jié)性務(wù)工已成為群眾短期增收的重要渠道。
創(chuàng)新輸轉(zhuǎn)渠道，不斷提升季節(jié)性務(wù)工服務(wù)水平。創(chuàng)新多元輸轉(zhuǎn)模式，線上通過抖音、快手、微信群等平臺發(fā)布季節(jié)性崗位信息，線下通過舉辦專場招聘會、走村入戶等方式宣傳就業(yè)政策，同時發(fā)揮老員工帶新員工的示范效應(yīng)，打通農(nóng)村勞動力參與季節(jié)性務(wù)工的“最后一公里”。通過全方位服務(wù)，確保季節(jié)性崗位信息精準(zhǔn)觸達(dá)勞動者，推動勞動力與短期農(nóng)活、臨時項目等用工主體高效匹配，讓更多群眾通過季節(jié)性務(wù)工實現(xiàn)靈活就業(yè)，切實提高經(jīng)濟收入。
聚焦問題優(yōu)化，不斷激發(fā)季節(jié)性務(wù)工動力。持續(xù)加強與省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)對接，拓寬季節(jié)性崗位來源，特別是擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、短期項目等適合大齡工就業(yè)的崗位供給。結(jié)合勞動力就業(yè)需求，針對性開展技能培訓(xùn)，提升勞動力適應(yīng)崗位變化的能力和就業(yè)競爭力。同時，加強對直播帶崗主播的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布流程，提高就業(yè)崗位與務(wù)工人員匹配效率，推動季節(jié)性勞務(wù)輸轉(zhuǎn)常態(tài)化、規(guī)范化開展，促進(jìn)季節(jié)性務(wù)工人員持續(xù)增收。