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          創(chuàng)新推動科技特派員工作高質量發(fā)展 ——《甘肅省省級科技特派員管理辦法(試行)》解讀
          • 時間:2020-09-01
          • 來源:甘肅日報

            日前,省科技廳制定印發(fā)了《甘肅省省級科技特派員管理辦法(試行)》。《辦法》旨在進一步發(fā)展壯大全省科技特派員隊伍,鼓勵科技人員下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),引導農村實用科技成果入鄉(xiāng)轉化,助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興?!掇k法》共分7章、26條。

            《辦法》參考福建、浙江、南平等省市科技特派員管理辦法及國家“三區(qū)”科技人才的成功做法,首次明確提出給予省級科技特派員每人每年2萬元的工作補助經(jīng)費支持,主要用于開展技術服務、伙食補助、交通費、人身保險及培訓等。這一創(chuàng)新舉措解決了長期以來我省科技特派員深入農村基層、開展技術服務,沒有基本經(jīng)費保障的困難問題,對于破解科技特派員工作中遇到的瓶頸制約,激發(fā)科技特派員服務基層的工作熱情有重大意義。同時,此舉將為市縣兩級科技特派員管理辦法的制定提供政策依據(jù),將會進一步引領帶動全省科技特派員工作高質量發(fā)展。

            《辦法》明確了省級科技特派員的職責任務。一是開展技術攻關活動,針對服務對象技術需求,幫助解決生產技術難題,促進企業(yè)和農戶技術進步,支撐農村富民產業(yè)發(fā)展;二是開展技術推廣活動,精準對接農村產業(yè)發(fā)展需求,引進和推廣先進適用技術和科技成果,提升產業(yè)創(chuàng)新能力,培育特色產業(yè),促進農業(yè)增效、農民增收;三是提升農產品附加值,結合地方優(yōu)勢特色產業(yè),圍繞創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈,開展技術服務、產品開發(fā)和成果轉化,推進農產品精深加工,不斷提高市場競爭力;四是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,聚集創(chuàng)新資源和創(chuàng)業(yè)要素,推動建立微觀領域“利益共同體”,通過技術入股、資金入股、技術承包等多種形式,領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦科技型企業(yè)和農村專業(yè)合作社等,開展科技成果轉化和技術研發(fā)服務,培育新的經(jīng)濟增長點;五是開展科普宣傳和先進適用技術培訓工作,根據(jù)農村產業(yè)現(xiàn)狀、特點和技術需求,通過多種形式,培養(yǎng)地方技術帶頭人。

            《辦法》提出了省級科技特派員五項工作制度。一是公開承諾制度,省級科技特派員在服務期間應主動公開個人信息,承諾工作職責和目標任務等,并在醒目位置予以張貼,主動接受監(jiān)督;二是工作紀實制度,省級科技特派員應及時記錄工作臺賬,真實反映工作情況,定期或不定期向服務對象和派出單位報告工作成效,作為工作考核的重要依據(jù);三是工作備案制度,省級科技特派員可根據(jù)服務對象實際需要,合理安排基層服務時間,并向派出單位報告并備案;四是重大事項報告制度,省級科技特派員在工作和生活中遇到重大事項時應及時向派出單位、服務對象報告,并由派出單位向省科技廳報備;五是廉潔自律制度,省級科技特派員要嚴格落實中央八項規(guī)定精神以及省委省政府的有關工作要求,樹立務實為民、清正廉潔良好形象。

            另外,《辦法》對省級科技特派員將進行嚴格動態(tài)管理和考核評價。省級科技特派員實行年度考核制度,內容主要包括履職情況、服務績效、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、服務對象滿意度等方面;派出單位根據(jù)省級科技特派員日常工作情況和取得成效,會同服務對象提出年度考核等次建議并上報省科技廳,確定年度考核等次;考核結果將作為承擔科技計劃項目、連續(xù)選派及表彰獎勵的重要依據(jù)。省級科技特派員如出現(xiàn)服務期滿考核不合格或無故不參加考核、有違法違紀行為、存在損害農民利益或嚴重失信的行為并不接受管理,長期不參加省級科技特派員相關活動等情況的,將取消其資格。(記者李滿福)

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