- 時間：2022-02-28
- 來源：麥積區(qū)鄉(xiāng)村振興局
近年來，麥積區(qū)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要講話和指示精神，按照保持幫扶力量總體穩(wěn)定要求，從選派、教育、管理入手，著力打造一支懂“三農(nóng)”、會幫扶的駐村幫扶干部隊伍，充分發(fā)揮幫扶工作力量，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的組織保障。 ???????
堅持盡銳出戰(zhàn)重選人。按照“五年過渡期內(nèi)，保持幫扶力量總體穩(wěn)定”的要求，將17個鎮(zhèn)和1個街道辦事處的精準(zhǔn)扶貧工作站劃轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)村振興工作站，站長全部由鎮(zhèn)長兼任，按副科級待遇各配備1名副站長，并配備工作專干。同時，對開展駐村幫扶工作滿2年的隊員根據(jù)個人意愿進(jìn)行調(diào)整輪換。嚴(yán)格新選派人員標(biāo)準(zhǔn)，注重選派政治素質(zhì)高、工作能力強、熱愛農(nóng)村工作的優(yōu)秀中青年干部，特別是近兩年新提拔的科級干部、年輕后備干部和各單位推薦的干部到村開展幫扶工作。2021年選派635名優(yōu)秀干部到209個脫貧村、易地搬遷村，其中新調(diào)整輪換221名，有力推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興無縫銜接，確保各項強農(nóng)惠農(nóng)政策措施落地生根。注重考核結(jié)果運用，對區(qū)直部門單位幫扶隊員考核為“基本稱職”的視情節(jié)進(jìn)行批評教育、誡勉談話或召回撤換，“不稱職”的一律召回撤換，并對派出單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行問責(zé)處理。??????
加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)重育人。嚴(yán)格執(zhí)行駐村幫扶工作學(xué)習(xí)制度，各鎮(zhèn)利用每周工作學(xué)習(xí)例會，對第一書記及幫扶隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識測試。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重要論述為重點，堅持區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人授課制度，每年對村黨組織書記、第一書記和駐村幫扶工作隊員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，聚焦提升幫扶干部履職盡責(zé)能力，2021年在全區(qū)舉辦五期駐村幫扶工作隊鄉(xiāng)村振興能力提升班和幫扶干部培訓(xùn)班，對720名部門分管領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)總隊長和駐村幫扶工作隊第一書記、隊員進(jìn)行全員培訓(xùn)，提升幫扶干部政策及業(yè)務(wù)熟練度。近年來，分期分批舉辦培訓(xùn)班15期，累計培訓(xùn)幫扶干部2380余人次，進(jìn)一步提升干部“鞏成果、守底線、抓銜接、促振興”的能力本領(lǐng)。在全區(qū)鎮(zhèn)村干部、駐村幫扶工作隊和5個專班、13個專責(zé)組扎實開展形式多樣的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，掀起了鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接知識大學(xué)習(xí)、大宣講、大培訓(xùn)熱潮，有力提升各級干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。???????
強化監(jiān)督激勵重管人。強化督查問責(zé)，組建3個常態(tài)化督查組，采取“四不兩直”、明察暗訪、閉卷測試、電話抽查、夜訪督查等方式，對各鎮(zhèn)、道北街道及區(qū)直相關(guān)行業(yè)部門、駐村幫扶工作隊工作力量配備、人員到崗、工作任務(wù)落實等鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興情況開展常態(tài)化督查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，下發(fā)問題清單，督促整改落實，持續(xù)跟蹤問效，倒逼工作落實。對督查發(fā)現(xiàn)履職不到位、業(yè)務(wù)不掌握的駐村幫扶干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，注重在脫貧一線培養(yǎng)鍛煉、考察識別干部，提拔重用實績突出的幫扶干部，同時落實駐村幫扶干部人身意外傷害保險、村干部養(yǎng)老保險和休假體檢等具體措施，讓干部安心安身安業(yè)。