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          “江南”小城的綠色崛起——從企業(yè)綠色發(fā)展看徽縣營商環(huán)境新變化
          • 時間:2023-06-21
          • 點擊:293
          • 來源:甘肅日報

            “地下工廠、地上花園”的金徽礦業(yè)股份有限公司,成為甘肅省綠色礦山發(fā)展的新標桿。金徽礦業(yè)股份有限公司供圖

            新甘肅·甘肅日報記者?鞏煒?馬效軍?王朝霞?洪文泉?王煜宇

            新甘肅·每日甘肅網(wǎng)記者?李靜

            地處甘肅南部嘉陵江畔的隴南市徽縣,不僅擁有豐富的鉛、鋅、鐵、金、銅等礦產(chǎn)資源,還有得天獨厚的自然環(huán)境和溫熱氣候。

            以前,采礦業(yè)一度成為徽縣經(jīng)濟的命脈;如今,依托自然資源的“硬條件”,提升營商環(huán)境的“軟實力”,這座大山深處的小城悄然發(fā)生巨變。

            夏日,走進徽縣,重山疊翠,細雨蒙蒙,頗有幾分“江南”風韻。記者實地探訪“花園式”的企業(yè),傾聽一個個關(guān)于“綠色”和“發(fā)展”的故事,感受一座小城生態(tài)崛起的脈搏。

            綠色生態(tài)是最獨特的底蘊

            5月,在距離徽縣縣城不遠的伏家鎮(zhèn),沿途樹上的櫻花還未落盡,撲鼻的酒香迎風飄來。

            東邊幾位游客打卡拍照,西邊穿戴整齊的工人行色匆匆……若不是隨處可見的安全生產(chǎn)警示牌,讓人一下子很難分辨此刻身處工廠還是景區(qū)。

            “是工廠,也是景區(qū)?!苯鸹站乒煞萦邢薰痉罩行氖聞战?jīng)理李鍇自豪地說,這里是亞特集團旗下的金徽酒業(yè)。作為全省特色釀造產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè),金徽酒業(yè)將優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境和廠區(qū)建設有機結(jié)合,打造了集白酒生產(chǎn)、綠色生態(tài)和歷史人文于一體的“花園式”工廠。

            新晉的網(wǎng)紅打卡地櫻花大道、古色古香的酒文化博物館、清澈透明的天河水景……甚至連職工宿舍都修得像星級酒店一般。李鍇介紹,這就是企業(yè)園區(qū)設計想要做到的“四季都有景,處處不同天”?。

            金徽酒生態(tài)釀酒園常年免費對社會公眾開放,并為游客提供免費的全方位的各項旅游服務,吸引了眾多游客前來觀光體驗,不僅成為遠近聞名的旅游景點,也成為全省工業(yè)企業(yè)綠色發(fā)展的一個樣板。

            正因為此,這個西北最大的生態(tài)白酒釀造基地先后被評為?“全國綠化模范單位”“國家4A級旅游景區(qū)”“環(huán)境標準化最高等級A級單位”和國家級“綠色工廠”等榮譽稱號。

            從1951年建廠、1978年研發(fā)“隴南春酒”知名品牌,到2007年通過改革創(chuàng)新進入跨越發(fā)展的新階段,再到成為甘肅規(guī)模最大、品牌知名度最高、納稅最多的白酒企業(yè),金徽酒業(yè)的發(fā)展,“綠色”始終是最濃的底色。

            才盡其用是持續(xù)發(fā)展的動力

            行走在金徽酒業(yè),不難發(fā)現(xiàn):無論是釀酒車間里揚锨翻糧的一線職工,還是園區(qū)負責接待游客的工作人員,都是一副副青春洋溢的面孔。

            “人才,是亞特集團保持發(fā)展勢頭的一個重要因素。”金徽酒股份有限公司人力資源部經(jīng)理王斌介紹,近幾年,在徽縣縣委、縣政府的大力支持下,亞特集團與各大院校合作,打造青年人才流通平臺,加快技術(shù)人才轉(zhuǎn)化應用,培養(yǎng)出一支年輕有為的人才隊伍。

            酒香也怕巷子深,像金徽這樣的地處甘肅小縣城的企業(yè),沒有當?shù)攸h委政府的支撐,要吸引并留住人才談何容易?

            緊盯企業(yè)發(fā)展需要,徽縣縣委、縣政府出臺政策,堅持將急需緊缺人才引進作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要部分,不僅為當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生、教育等行業(yè)引進優(yōu)秀人才,還圍繞當?shù)乜萍夹推髽I(yè)發(fā)展提供一系列人才引進優(yōu)惠條件。

            政府搭臺,企業(yè)唱戲。金徽酒業(yè)也在人才引進方面建立獎勵、管理、評價等機制,定期組織員工進行體檢并建立健康檔案,分期分批組織員工考察、學習、培訓,不斷提升人才隊伍建設的良性迭代循環(huán)。

            “下井回來,有免費的洗衣、沐浴服務;婚喪嫁娶,還有單位關(guān)心?!弊诔龅V主平硐口寬敞舒適的礦工服務樓里,全國勞模、金徽礦業(yè)采礦工周志龍笑著說,以前,自己和家人從沒想過“礦工”能有這樣的生活條件。

            位于徽縣郭家溝的金徽礦業(yè)股份有限公司,是亞特集團旗下的另一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售于一體的礦山企業(yè)。與傳統(tǒng)印象中塵土飛揚、機械轟鳴的場景不同,這里不僅綠樹成蔭、鳥叫蟲鳴,甚至連一小塊裸露的山體都很難看到。

            “地下工廠、地上花園、開發(fā)礦業(yè)、還綠于山?!苯鸹盏V業(yè)股份有限公司黨委副書記吳鋒介紹,從建設開始,金徽礦業(yè)堅持綠色發(fā)展理念,注重生態(tài)環(huán)境保護,從設計、建設、設備選型等一次性建成綠色礦山,避免再走傳統(tǒng)礦山建設的彎路,對礦區(qū)無縫隙綠化美化,栽種綠植12萬余棵,實現(xiàn)了礦區(qū)綠化的全覆蓋。

            多年來,企業(yè)自主研發(fā)數(shù)十項科研成果并應用到實際,在提高生產(chǎn)效率的同時,兼顧生態(tài)保護。如今,礦區(qū)還建成探礦資料完整、功能設施完善的巖芯館和融礦業(yè)文化、科普宣傳于一體的展覽館,被命名為省級科普教育基地。

            技術(shù)創(chuàng)新、以人為本,才能共享共贏。

            “在花園里生活,在花園里采礦?!苯鸹盏V業(yè)股份有限公司總經(jīng)理助理蒲訪成說,金徽礦區(qū)不僅為員工提供了星級酒店標準的公寓,免費提供就餐、理發(fā)、醫(yī)療服務及生活用品,還為技術(shù)專家人才配備交通工具,提供優(yōu)越的衣食住行,確保每一位員工被尊重和重視,真正做到了人盡其才、才盡其用、用有所成。

            政企同頻是穩(wěn)步前行的方向

            有資源、產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè),地方經(jīng)濟發(fā)展就有了基礎,但新的發(fā)展要求不僅需要科技創(chuàng)新、人才培育,更需要政企同頻的發(fā)展環(huán)境。

            今年,是甘肅省優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年?;湛h縣委、縣政府以市場主體需求為導向,轉(zhuǎn)變政府服務效能,持續(xù)推動優(yōu)化營商環(huán)境各項改革措施落實落地,開辦企業(yè)“一網(wǎng)通辦”,政務服務全線提質(zhì)增效,企業(yè)納稅全程網(wǎng)辦,銀企對接金融支撐,知識產(chǎn)權(quán)全程保障……在優(yōu)化營商環(huán)境的實踐中,市場主體健康發(fā)展需要什么,徽縣上下就想方設法提供什么。

            “針對金徽酒、兆豐農(nóng)業(yè)等外貿(mào)企業(yè)發(fā)展,我們提供全面服務支持企業(yè)‘走出去’?!被湛h發(fā)展和改革局局長白澤介紹,今年,徽縣全力服務金徽酒股份有限公司、甘肅兆豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司向美國、泰國、馬來西亞、貝寧等國家出口金徽系列白酒、菽美豆鈴卷等產(chǎn)品,第一季度實現(xiàn)外貿(mào)出口額17.37萬元。

            圍繞科技型企業(yè)培育,徽縣邀請省、市相關(guān)專家,深入企業(yè)開展培育指導,在項目申報、政策傳達、科技宣傳等方面強化溝通協(xié)作,實行“一對一”服務,一季度累計征集科技計劃項目32項,通過省市審核項目7項。還爭取縣級財政列支經(jīng)費,對當?shù)仄髽I(yè)積極參加展會展銷、產(chǎn)銷對接的外貿(mào)及其他商貿(mào)企業(yè),按照展會級別給予獎勵。

            有資源打底,有政府支撐,有龍頭帶動,發(fā)展環(huán)境惠風和暢,市場經(jīng)濟活力倍增。截至今年4月底,徽縣新簽約招商引資合同項目3個,簽約資金12.24億元,同比增長774.6%;實現(xiàn)省外到位資金6.08億元,同比增長140.6%;簽約項目已開工3個,開工率為100%。

            無論是現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、人頭攢動的政府大廳,還是鄉(xiāng)間村頭的合作社,時下的徽縣大地,想干事的人都贊嘆“環(huán)境越來越好”。今年一季度,徽縣新增市場主體企業(yè)84戶、個體戶222戶。

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