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          徽縣:突出“選育管用” 鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”
          • 時間:2024-10-25
          • 點擊:0
          • 來源:隴南日報

            隴南日報通訊員?胡江濤

            今年以來,徽縣把加強村干部隊伍建設(shè)作為實施“強基固本”工程,推進“一強三引領(lǐng)”行動的重要抓手,出臺《關(guān)于進一步加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的意見》,建立健全“選育管用”全鏈條培育管理機制,著力鍛造一支鄉(xiāng)村振興“主力軍”。

            突出“選”見真章,讓村干部想干事。堅持把政治標準放在首位,突出“雙好雙強”,出臺加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的實施意見,對村黨組織書記實行提級審批管理,全面落實村“兩委”成員任職縣級聯(lián)審制度,從嚴把好選人用人關(guān)。圍繞“選優(yōu)配強”村干部隊伍,著眼鄉(xiāng)村發(fā)展需要,通過在現(xiàn)任干部中提、外出人才中引、致富能手中選、退役軍人中推、專業(yè)化管理考等方式,拓寬選拔視野,打好選拔組合拳。今年以來,調(diào)整優(yōu)化村班子64個、村書記6人,新配備專業(yè)化村黨組織書記22人,“一村一名大學生”實現(xiàn)全覆蓋,村黨組織書記平均年齡41歲,大專及以上學歷占比81.7%,干部隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。深入實施村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動,通過“兩談一訪”逐村摸排,注重從優(yōu)秀年輕黨員中儲備培養(yǎng)后備力量,蓄好年輕干部源頭活水。

            突出“育”下功夫,讓村干部善謀事。優(yōu)化教育培訓體系,將村黨組織書記培訓納入全縣干部教育培訓計劃,縣級層面舉辦村(社區(qū))黨組織書記集中培訓班2期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面兜底對村“兩委”班子成員全覆蓋培訓。堅持“訓前問需、訓中問計、訓后問效”,全面提升教育培訓質(zhì)效,不斷提高村干部隊伍政治素質(zhì)、知識水平和實踐能力。建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、離任村干部、優(yōu)秀村黨組織書記等為主的“村黨組織書記導師庫”,推行“導師幫帶”機制,不斷在實踐歷練中提升履職能力。常態(tài)化開展多層次、接地氣、有實效的觀摩評比、練兵比武等活動,以練促學、以比促練,努力鍛造一支開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦的新時代村干部隊伍。

            突出“管”出實招,讓村干部會干事。扎實開展村級班子中期評估,對評估中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,對不適宜、不勝任的村干部及時調(diào)整。健全村級議事規(guī)則和決策程序,督促嚴格按照“四議兩公開”程序議事決策,全面落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度,強化監(jiān)督檢查,嚴格實行坐班值班、請銷假和重大事項報備等制度,定期對村黨組織書記進行履職評估和分析研判,全面掌握村黨組織書記政治思想和履職盡責情況。優(yōu)化實績考核管理制度,結(jié)合月考評、年度履職情況綜合分析和“雙述雙評”情況,綜合確定年度考核等次,并強化考核結(jié)果運用。全面推行村干部“小微權(quán)力清單”,做好村黨組織書記任期和離任經(jīng)濟責任專項審計工作,督促村干部規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)。

            突出“用”鼓實勁,讓村干部干成事。堅持重品行、重實績、重公論的用人導向,拓展上升空間,持續(xù)做好從優(yōu)秀村黨組織書記中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、推薦為各級“兩代表一委員”等工作,3名村干部先后被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。設(shè)立村干部獎勵基金,對選樹的鄉(xiāng)村振興“擔當作為好支書”每人獎勵10000元,其他優(yōu)秀村干部每人獎勵3000元。探索實施發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟績效獎勵,全面落實村干部報酬、養(yǎng)老保險、健康體檢和正常離任村干部補貼等激勵關(guān)懷制度,為692名在職村干部辦理養(yǎng)老保險、意外傷害保險,開展健康體檢,對1233名離任村干部發(fā)放補助74.3萬元,用心用情解決村干部實際困難,有效激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。


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