- 時間：2023-02-07
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- 來源：甘肅日報
去年以來，我省以保障農(nóng)民工工資支付工作為重點，持續(xù)健全制度措施，全面加強督導檢查，依法加大執(zhí)法力度，著力強化聯(lián)合懲戒，扎實開展專項行動，有效化解欠薪問題，全省根治欠薪工作取得積極成效。
我省聚焦重點，健全工作制度。從農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等方面入手，切實從源頭預防欠薪問題。創(chuàng)新手段提升監(jiān)管能力，升級改造甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務平臺，強化工資支付預警功能，加強對勞動考勤、工資支付、欠薪投訴等環(huán)節(jié)的實時監(jiān)管。同時，人社部門先后在全省組織開展了《保障農(nóng)民工工資支付條例》專項執(zhí)法行動、“制度全覆蓋”夏季專項行動、聯(lián)合懲戒專項行動、集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，進一步規(guī)范工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為，推動全省在建工程項目規(guī)范化、精細化管理。
嚴肅查處違法行為，快速高效查處欠薪案件。建成“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”，加強欠薪線索分類核實處置工作，建立線索辦理專人負責和線索辦理周通報制度，確保欠薪線索及時接收、迅速核實處置。省政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室對重點案件上提一級直接辦理，對涉及人數(shù)多、金額大的重大欠薪案件，向有關市州、成員單位進行“雙交辦”。省檢察院聯(lián)合省人社廳在全省開展侵害農(nóng)民工權益犯罪專項立案監(jiān)督活動，聯(lián)合掛牌督辦案件2批41件。各級人社部門依規(guī)開展重大勞動保障違法行為社會公布，發(fā)布拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，及時推送至相關部門實施聯(lián)合懲戒，切實提高失信企業(yè)違法成本。去年全省公布重大勞動保障違法行為121起，將34家企業(yè)和4名個人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。
與此同時，各地加大對保障農(nóng)民工工資支付法規(guī)政策的宣傳力度，采取多種方式，持續(xù)開展對工程建設領域企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、勞資專管員的培訓，督促企業(yè)自覺履行工資支付主體責任，引導農(nóng)民工提高依法維權意識。省人社廳、省總工會建立勞動保障維權信息聯(lián)動共享機制，每周推送信息，每月梳理分析，督促企業(yè)盡快解決欠薪問題，全力化解風險隱患。對欠薪數(shù)額大、一時難以落實清償資金或企業(yè)主逃匿的，各地及時動用工資保證金、應急周轉金或通過其他渠道籌措的資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助農(nóng)民工解決生活困難。組織各地對工程建設、加工制造等重點行業(yè)領域開展欠薪隱患排查，摸清底數(shù)，建立臺賬，對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動。在集中排查期間，全省排查化解各類欠薪風險隱患1159起，其中12月排除化解風險隱患696起。（記者文潔）
