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- 來(lái)源：甘肅日?qǐng)?bào)
省委人才工作會(huì)議2月17日在蘭州召開(kāi)。省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任尹弘在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央人才工作會(huì)議精神，牢牢把握“三新一高”導(dǎo)向，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，努力建設(shè)西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地，讓甘肅這片熱土成為各類人才施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)。
省委副書(shū)記、省長(zhǎng)任振鶴主持。歐陽(yáng)堅(jiān)、馬廷禮、胡焯、王賦、石謀軍、蒲永能、朱天舒出席。
尹弘指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，準(zhǔn)確把握“八個(gè)堅(jiān)持”重大原則，不折不扣把黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的決策部署落到實(shí)處。要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”日趨激烈和我省高質(zhì)量發(fā)展迫切需要各類人才的現(xiàn)實(shí)，緊盯實(shí)施強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)科技、強(qiáng)省會(huì)、強(qiáng)縣域行動(dòng)，以高度的政治責(zé)任感緊迫感，奮發(fā)有為做好新時(shí)代全省人才工作。
尹弘強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持破立并舉、敢破敢立，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)現(xiàn)以制度換人才聚集、換科技創(chuàng)新的最大效益。破除“官本位”、行政化傳統(tǒng)思維，授權(quán)松綁放活人才管理，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等限制，促進(jìn)人才順暢流動(dòng)。堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收入分配機(jī)制，讓人才“名利雙收”。要抓主抓重，突出科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化人才隊(duì)伍。要全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，處理好“塔尖”與“塔基”的關(guān)系，既培育引進(jìn)“高精尖”人才，也要建設(shè)“工匠型”隊(duì)伍；處理好培養(yǎng)與引進(jìn)的關(guān)系，既立足當(dāng)前引進(jìn)短缺人才，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)培育后備人才；處理好引得進(jìn)與留得住的關(guān)系，真心與人才做朋友，讓人才以甘肅為家；處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)與用人主體的關(guān)系，黨委把方向、搭平臺(tái)、創(chuàng)環(huán)境，用人單位充分發(fā)揮主體作用。要建強(qiáng)服務(wù)保障體系，讓人才順心工作、安心發(fā)展。要堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成人才輩出、各展其才的生動(dòng)局面。
任振鶴強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，推動(dòng)人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地，針對(duì)新能源、新材料、先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引才，更貼心、更有溫度地做好人才服務(wù)工作，讓各類人才在甘肅有歸屬感獲得感和自豪感。
