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          優(yōu)化成長發(fā)展環(huán)境 釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力 我省省屬企業(yè)持續(xù)加大人才隊伍建設(shè)
          • 時間:2021-08-02
          • 點擊:1261
          • 來源:甘肅日報

              記者從近日省政府國資委召開的有關(guān)會議上獲悉,去年以來省屬企業(yè)不斷加大人才工作力度,較好地完成了省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達的重點任務(wù)和省屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃年度任務(wù),人才成長發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷釋放。

              今年5月份,省政府國資委對省屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)情況進行了調(diào)研,對國企改革三年行動人才工作體制機制改革和省屬企業(yè)人才隊伍建設(shè)發(fā)展三年規(guī)劃目標任務(wù)完成情況進行了綜合評估。經(jīng)統(tǒng)計,2020年省屬企業(yè)引進本科以上人才6573名,同比增長49%;分層分類培養(yǎng)經(jīng)營管理人才2395名、專業(yè)技術(shù)人才9709名、業(yè)務(wù)骨干7177名。截至目前,省屬企業(yè)共有高級以上職稱人才8679名、省領(lǐng)軍人才84名、享受國務(wù)院政府特殊津貼122人,612名高層次人才獲得“隴原人才服務(wù)卡”,人才作為“第一資源”對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用更加凸顯。

              我省省屬企業(yè)在加強人才隊伍建設(shè)方面各有特點、各有所長。比如,金川集團搭建科技人才發(fā)展平臺,在培育創(chuàng)新人才方面取得了比較明顯的成效;酒鋼集團完善協(xié)同創(chuàng)新體系,發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)作用,有效帶動了青年科技人才成長發(fā)展;白銀集團建立崗位職級等級并行制度,打通專業(yè)技術(shù)人才流動通道,拓展了人才發(fā)展空間;蘭石集團加大內(nèi)部培育力度,強化人才激勵措施,在調(diào)動人才積極性主動性方面成效明顯;農(nóng)墾集團建立健全人才隊伍建設(shè)各項制度,在多措并舉引進人才方面實現(xiàn)了新的突破;金控集團完善人才引進、培育、選拔、激勵機制,人才隊伍結(jié)構(gòu)加快優(yōu)化;電氣集團實施關(guān)鍵崗位繼任者計劃和“1+1+1”師帶徒人才培養(yǎng)計劃,有力推動了技能人才隊伍建設(shè)。(記者沈麗莉)

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