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- 來源：http://tjj.gansu.gov.cn/HdApp/HdBas/HdClsContentDisp.asp?Id=15573
2018年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為39834元，比上年增加2130元，名義增長5.7%,增速與2017年持平。扣除物價因素，2018年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.6%。
分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)55163元，金融業(yè)45113元，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)44883元，分別為全省平均水平的1.4倍、1.1倍和1.1倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)32272元，文化、體育和娛樂業(yè)34905元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)37219元，分別為全省平均水平的81.0%、87.6%和93.4%。
從增長速度來看，年平均工資增速最高的三個行業(yè)依次為教育，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，增長率分別為16.5%、16.2%和16.1%。增速最低的三個行業(yè)依次為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，增長率分別為-3.4%、-2.0和-1.9%。全部18個行業(yè)門類中，有9個行業(yè)的平均工資增速高于全省平均水平。
附注：
1.指標(biāo)解釋
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
（2）工資總額： 指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應(yīng)繳納部分。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
2.統(tǒng)計范圍
根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。
私營獨資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。
4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。
5. 由于城鎮(zhèn)私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業(yè)，主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會，如寺廟管理委員會、種植養(yǎng)殖協(xié)會等，調(diào)查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示。
